Уверены, что фашизм перестал существовать, когда Третий рейх пал под натиском великой Красной армии?.. Нет. На самом деле, он всего лишь трансформировался. Современная система образования нацелена на воспитание «толерантности» и «законопослушности». Из школ выпускают детей, не имеющих реальные знания. По-настоящему качественное образование доступно немногим — лишь правящей элите с миллионами на счетах. Законы, которым мы обязаны подчиняться, подавляют и унижают нас, а не защищают. Телевидение из источника объективной информации превратилось в поток дешевой порнографии, засоряющей мозги и лишающей нас политической воли. Все это — современный фашизм. Прикрытый громкими лозунгами о правах человека, демократии и либерализации — но фашизм. А мы, наивные, об этом даже не подозреваем. Но все меняется…
Внутренний предиктор СССР
Концепция общественной безопасности разрабатывается, начиная с 1987 г., общественной инициативной группой, избравшей для себя наименование «Внутренний Предиктор СССР» (ВП СССР). С той поры СССР как государство исчезло, но деятельность общественной инициативы продолжается под прежним названием не только потому, что оно стало своеобразной фирменной маркой, но и потому, что авторский коллектив не признаёт (в нормативно-правовом смысле) ликвидации СССР.
Кроме того, появление «фирменной марки» «Внутренний Предиктор СССР» — дань авторского коллектива специфике общественной жизни в СССР и «менталитету» общества в конце 1980-х гг. Её появление отвечало целям деятельности и характеру взаимоотношений авторского коллектива с общественными институтами СССР и остальным обществом в конкретике того исторического периода. Действовать в режиме «авторский коллектив не существует, плоды его деятельности — самородные “чудеса природы”» — представлялось неправильным.
А причины поддержания режима персональной анонимности под «фирменной маркой» авторского коллектива ВП СССР должны быть понятны всем, кто смог прочувствовать в своей деятельности тандемный и политандемные режимы: в них нет места персональным авторским правам и притязаниям на плоды коллективной деятельности, не формализованной «штатным расписанием» и «должностными обязанностями», как это принято в современных НИИ и КБ при ведении научных исследований и разработке разного рода проектов. Прочие причины, не связанные с коллективным характером работы, пояснены в некоторых работах ВП СССР
